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Recruit

FACEでは共に活躍する仲間を
募集しています。

01

数字で見るFACE

(data)

社員についてや働く環境まで、
様々な角度からFACEの特徴をご紹介します。

※2026年1月末時点のものです。

  • FACE DATA 01

    年代・平均年齢

    平均年齢

    0 歳

    • 45 %

      20-29

    • 31 %

      30-39

    • 16 %

      40-49

    • 6 %

      50-59

    20代の若手メンバーが比較的多く、仕事を任せてもらえるチャンスが数多くあります。ディレクター・プロデューサーは30代以上が多い傾向です。

  • FACE DATA 02

    出身地

    従業員数(全体)

    0 人

  • FACE DATA 03

    職種の割合

    • 45 %

      DESIGNER

    • 35 %

      ART DIRECTOR

    • 20 %

      PRODUCER

    デザイナーからアートディレクター、クリエイティブディレクターへ、アシスタントプロデューサーからプロジェクトマネージャー、プロデューサーへとステップアップしていきます。

  • FACE DATA 04

    オフィスごとの人数の比率

    東京オフィス

    0 人

    大阪オフィス

    0 人

    東京

    67 %

    大阪

    33 %

    東京オフィスと大阪オフィスは、業務上でも会社のイベントなどでもよく交流があります

  • FACE DATA 05

    育児について

    希望者の
    育児休業取得率

    0 %

    FACEで働く
    ママパパの割合

    0 %

    時短勤務などを上手く活用し、働きながら仕事をしているママパパ社員も在籍しています。FACEなら育児と仕事の両立も可能です。

  • FACE DATA 06

    FACEはどんな職場？

    • 活気が
      ある

      11 %

    • 風通しが良い

      66 %

    • フレンドリー

      74 %

    • メリハリ

      20 %

    社員にアンケートを実施し、FACEの雰囲気を聞き取り調査しました。
    フレンドリーで風通しが良い職場だという意見が多くありました。

  • FACE DATA 07

    新卒入社と中途入社の割合

    • 63 %

      中途入社

    • 37 %

      新卒入社

  • FACE DATA 08

    フリーバカンスの過ごし方

    • その他

      2 %

    • 趣味

      14 %

    • 家族に使う

      35 %

    • 旅行・帰省

      95 %

    • 休養

      10 %

    フリーバカンスは基本連休になるので、多くのメンバーが旅行や帰省などに使っているようです。

  • FACE DATA 09

    フリーバカンス取得率

    0 %

    各自、業務とのタイミングを見つつ、好きなタイミングでフリーバカンス制度での休みを取得しています。

  • FACE DATA 10

    新卒の離職率

    ここ３年間で

    0 %

    FACEは新卒入社後の定着率が高く、従業員の満足度がかなり高いです。

02

福利厚生

(welfare)

社員のことを第一に考え、
様々な充実した福利厚生があります。

※2026年1月末時点のものです。

  • テレワーク手当

    テレワークの
    積極導入にあたり、
    毎月10,000円
    支給しています。

  • AIインプット費

    業務の質を高めるために、
    AIツールや
    関連サービスの活用に
    毎年上限60,000円
    補助しています。

  • フリーバカンス制度

    任意の連続した
    営業日5日、
    休暇を取れる
    システムです。

  • バースデー休暇

    ご自身の
    誕生日前後1ヶ月のうち
    営業日1日、
    休暇を
    取得できるシステムです。

  • アニバーサリー休暇

    ご自身で決定した
    記念日（営業日1日）に
    休暇を取得できる
    システムです。

  • リフレッシュ休暇

    5年勤務で連続した営業日
    5日間の休暇。
    10年勤務で
    連続した営業日10日間の休暇
    ＋10万円の奨励金を
    支給しています。

  • 社員旅行

    在籍日数が1年以上の
    社員を対象に年1回
    実施しています。
    旅行先は社員全員の
    投票制で決定しています。

  • 親睦会費用

    社員同士の交流を
    深めるため、
    社員3名以上で
    親睦会を開催した場合、
    1人当たり上限5,000円を
    補助しています。

03

採用情報

(recruit)

※2026年3月末時点のものです。

募集職種 1.アートディレクター
2.グラフィックデザイナー
3.ウェブデザイナー
勤務地 東京/大阪
応募資格 1.アートディレクター: グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上。
ビジュアルコミュニケーション全般のデザイン企画制作やシューティング・フォトディレクション等の経験がある方。
ウェブ、UI/UX、ムービー制作に知見のある方、または相応の知識のある方優遇。


2.グラフィックデザイナー: Illustrator、Photoshop、InDesign、XDなどを使用した実務経験がある方。
クリエイティブなことに前向きで自発的に仕事を作り出せる方。


3.ウェブデザイナー: XD、Illustrator、Photoshopなどを使用した実務経験がある方。
HTML/CSS、コーディング、UI/UXの知識がある方、経験者優遇。
基本給 350,000円〜
※入社3か月は試用期間（諸待遇に変動なし）
※昇給、賞与　年1回
勤務時間 10:00 ～ 19:00(裁量労働制)
※目安勤務時間、裁量労働制のため
休日休暇 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
フリーバカンス（5日）
アニバーサリー休暇
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休制度＜取得実績あり＞
福利厚生 昇給／年1回 （※給与見直し）
賞与／年1回 ※営業利益33％が賞与原資（業績によって変動します）
社会保険完備
交通費支給（上限50,000円／月）
出張手当
テレワーク手当（10,000円／月）
テレワーク補助制度（上限30,000円／テレワークする自宅環境を整えていただくため、備品購入等補助します）
AIインプット費用（上限60,000円／年）
社員旅行（年1回）
応募方法 写真付き履歴書、職務履歴書、ポートフォリオを下記Entryから一度お送りください。

※面接などをお願いする場合のみ、一週間以内にこちらからご連絡させて頂きます。
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